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  • 江苏洪泽经济开发区下属国有公司

    江苏洪泽经济开发区下属国有公司 政府公用事业、社区服务 已认证

    ( 国有企业 | 1000人以上 )
    五险 公积金
江苏洪泽经济开发区下属国有公司
招聘简章

因工作需要,江苏洪泽经济开发区下属国有公司,拟公开招聘高级管理、财务、技术、文秘等人员,具体方案公告如下:
一、招聘主体
洪泽润洪担保有限公司;
洪泽区工业园区经济发展总公司;
江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司。
二、报考条件
1.具有淮安市户籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;
2. 具备岗位要求的相应资格条件(详见《岗位表》) 。
下列人员一般不得报名:现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等。
三、招聘程序和方法
1、发布公告。在洪泽报、洪泽人才网、大湖论坛网(淮水安澜网、淮安人才网)等相关媒体上发布公告;
2、报名和资格审查。8月29-9月10日,本次招聘只接受现场报名,报名人员携带正反面打印的报名表、学历、学位、专业技术证书、获奖证书、身份证原件及上述证书复印件、四张二寸彩色正面免冠照片,到开发区一楼101室报名(工作日上午8:30-11:45,下午14:30-6:00),同时进行资格审查,对资格初审合格人员,报招聘工作领导小组同意,进入笔试或适岗评价环节。本次公开招聘不设最低开考比例,无合适人选报名的岗位,取消该岗位招聘。
应聘总经理、高级主管人员须提供1000字左右的反映个人工作实绩、工作经历的小结,以及反映本人工作成果、能力水平的论文、获奖证明等背景材料。
3、笔试。9月下旬,报考文秘、会计、技术人员、设计人员、招商人员须进行笔试,对接到笔试电话通知人员进行专业书面闭卷考试;
4、面试。9月下旬,对笔试合格,接到面试电话通知人员进行面试;
5、适岗评价。报考总经理、高级主管人员,此次招聘突出实际业务水平、工作能力和工作业绩的考核,采取适岗评价的方式进行考核。招聘领导小组邀请相关人员组成评委组。评委组根据适岗评价人选的专业工作经历、工作实绩、专业素养以及现场提问等情况,研究确定进入体检环节人选。适岗评价人选、时间、地点另行通知;
6、体检。10月中旬。对面试和适岗评价合格人员进行体检,体检合格进入考察程序;
7、考察。10月下旬(具体时间以电话通知为准),对入围考察的人员进行考察,考察合格者提交相关会议研究;
8、研究试用。经组织考察合格的人选,由开发区党工委集体研究,择优试用,试用期三个月;
9、正式聘用。试用期满,经考核合格者,由各国有公司正式聘用。
四、待遇
试用合格者签订正式聘用合同,不合格者解除劳动关系。正式聘用人员待遇按岗位表中约定执行,按相关规定缴纳五险一金,与相应公司签订劳动合同,一年一签。
五、其他
本公告由江苏洪泽经济开发区国有公司招聘领导小组负责解释。
咨询电话:15851769096
2018年8月28日
招聘职位
  • 文秘
  • 4000-5000
  • [ 洪泽区 ]
  • 2018-09-11
  • 联 系 人:
  • 赵永盛
  • 联系电话:
  • 0517-87***803
  • 公司网址:
  • 电子邮箱:
  • 通讯地址:
  • 洪泽经济开发区
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