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人事文员

3000-5000

详细地址清江浦区/科技大道8号浙大网新7幢查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数2人
  • 学历要求大专
  • 工作经验1年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求18岁-35岁
五险 办公高大上 员工持股 8小时工作制 岗位晋升 2018-09-26

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  • 职位发布者
  • 顾中祥

    157******85,051******07 [ 查看 ]

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    2018-10-19

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  • 职位描述
  • 招聘要求“22-35周岁人力资源、管理或相关专业大专 及以上学历;
    2、1年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;)两年以上大型企业招聘工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    7、能独立开展招聘工作;
    工作职责:
    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
    2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
    3. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
    4. 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对各分公司薪酬情况进行监控。
    5. 负责总部员工的职称评定工作,对各分公司职称评定工作进行监督检查。
    6. 负责制定公司年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。
    7. 负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。
    8. 负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理,负责办理总部员工各项社会保险手续。
    9. 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续,对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。
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