欢迎来到淮安人才热线!
淮安分站
洪泽
涟水
盱眙
金湖
其它分站
返回主站
江苏洪泽经济开发区下属国有公司 招聘公告
2018-08-31 17:30:58 阅读量:2855 来源:事业单位招聘

QQ截图20180831154920.png

江苏洪泽经济开发区下属国有公司

招聘简章

 

因工作需要,江苏洪泽经济开发区下属国有公司,拟公开招聘高级管理、财务、技术、文秘等人员,具体方案公告如下:

一、招聘主体

洪泽润洪担保有限公司;

洪泽区工业园区经济发展总公司;

江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司。

二、报考条件

1.具有淮安市户籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;

2. 具备岗位要求的相应资格条件(详见《岗位表》) 

下列人员一般不得报名:现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等。

三、招聘程序和方法

1、发布公告。在洪泽报、洪泽人才网、大湖论坛网(淮水安澜网、淮安人才网)等相关媒体上发布公告;

2、报名和资格审查。8月29-9月10日,本次招聘只接受现场报名,报名人员携带正反面打印的报名表、学历、学位、专业技术证书、获奖证书、身份证原件及上述证书复印件、四张二寸彩色正面免冠照片,到开发区一楼101室报名(工作日上午8:30-11:45,下午14:30-6:00),同时进行资格审查,对资格初审合格人员,报招聘工作领导小组同意,进入笔试或适岗评价环节。本次公开招聘不设最低开考比例,无合适人选报名的岗位,取消该岗位招聘。

应聘总经理、高级主管人员须提供1000字左右的反映个人工作实绩、工作经历的小结,以及反映本人工作成果、能力水平的论文、获奖证明等背景材料。

3、笔试。9月下旬,报考文秘、会计、技术人员、设计人员、招商人员须进行笔试,对接到笔试电话通知人员进行专业书面闭卷考试;

4、面试。9月下旬,对笔试合格,接到面试电话通知人员进行面试;

5、适岗评价。报考总经理、高级主管人员,此次招聘突出实际业务水平、工作能力和工作业绩的考核,采取适岗评价的方式进行考核。招聘领导小组邀请相关人员组成评委组。评委组根据适岗评价人选的专业工作经历、工作实绩、专业素养以及现场提问等情况,研究确定进入体检环节人选。适岗评价人选、时间、地点另行通知;

6、体检。10月中旬。对面试和适岗评价合格人员进行体检,体检合格进入考察程序;

7、考察。10月下旬(具体时间以电话通知为准),对入围考察的人员进行考察,考察合格者提交相关会议研究;

8、研究试用。经组织考察合格的人选,由开发区党工委集体研究,择优试用,试用期三个月;

9、正式聘用。试用期满,经考核合格者,由各国有公司正式聘用。

四、待遇

试用合格者签订正式聘用合同,不合格者解除劳动关系。正式聘用人员待遇按岗位表中约定执行,按相关规定缴纳五险一金,与相应公司签订劳动合同,一年一签。

五、其他

本公告由江苏洪泽经济开发区国有公司招聘领导小组负责解释。

咨询电话:15851769096 

六、岗位表、报名表见附件   

9.8号将在市区体育馆(清江中学对面)现场招聘,应聘人员请在早上8.00-11.30之间到场咨询         

2018年8月28日


附件:

2018年江苏洪泽经济开发区下属国有公司公开招聘岗位表.xlsx


江苏洪泽经济开发区下属国有公司招聘报名表.docx


工作实绩.docx